Acompañamos a las empresas en la implantación de políticas de igualdad y conciliación alineadas con la normativa vigente y con una gestión responsable de las relaciones laborales.
La adopción de medidas concretas para fomentar una verdadera efectividad de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, está cada vez más presente en nuestro marco normativo y convencional. Es este sentido, la dinámica de nuestras relaciones laborales, requiere prestar atención a la organización, funcionamiento interno y la responsabilidad social de la empresa.
Asesoramos en el diseño, aplicación y seguimiento de medidas que promueven la igualdad efectiva y la conciliación, aportando soluciones prácticas adaptadas a la realidad de cada organización.
Póngase en contacto con nosotros y nos pondremos en contacto con usted para concertar una reunión y analizar su caso a la mayor brevedad posible.
Asesoramiento integral preventivo y estratégico en la gestión de las relaciones laborales, contratación y cumplimiento normativo.
Alta dirección, deportistas profesionales y otras relaciones con régimen jurídico específico.
Planificación y ejecución de despidos colectivos, MSCT y ERTE con un enfoque estratégico.
Diseño y ejecución de proyectos de externalización, operaciones de sucesión de empresa, subrogaciones convencionales, sucesión de contratas.
Planificación estratégica e intervención directa en mesas de negociación de convenios y acuerdos colectivos tanto a nivel sectorial como empresarial.
Diseño, negociación y seguimiento de planes de igualdad, registro salarial y auditorias retributivas, protocolos de acoso, protocoles LGTBI y medidas de conciliación.
Cumplimiento laboral en materia de privacidad, absentismo, competencia desleal, control digital y nuevas tecnologías.
Identificamos riesgos, contingencias y oportunidades con rigor y seguridad jurídica para una toma de decisiones sólida en cualquier contexto empresarial.
Análisis y gestión de implicaciones fiscales derivadas de las relaciones laborales, incluyendo retribuciones, incentivos, indemnizaciones y planes de previsión social.
Asesoramos en la configuración jurídica y estratégica de los órganos de gobierno y de su estructura directiva, garantizando coherencia entre normativa laboral, mercantil y política retributiva.
Alta dirección, deportistas y otras relaciones con régimen jurídico específico.
Diseñamos e impartimos programas de derecho laboral a medida: cursos, seminarios, workshops y sesiones in company.
Gestión laboral transnacional y movilidad internacional de directivos y empleados.
Asesoramiento especializado en seguridad y salud laboral, diseño e implementación de políticas preventivas.
Asesoramiento y defensa experta ante actuaciones de la ITSS o ante la autoridad laboral.
Servicios altamente especializados en materia de prestaciones, cotizaciones, determinación epígrafes cotización, incapacidades, planes y fondos de pensiones.
Asesoramiento coordinado en Derecho Laboral español y portugués, para empresas con presencia o intereses en la Península Ibérica.
Brindamos un enfoque coordinado y transfronterizo, combinando profundo conocimiento de la normativa laboral local con visión estratégica de negocio, garantizando seguridad jurídica y eficiencia operativa en la región DACH.